客服跟单（可校园招聘）

岗位职责：

1、接待客户以及接听电话，得体解答客户所咨询问题；

2、进行客户服务、印刷报价、订单处理、物流跟单；

3、客户资料的管理工作；

4、安排接送稿。

任职要求：

1、高中以上学历，可培养无相关工作经验者；

2、普通话标准、形象气质佳；

3、熟悉操作电脑，具备良好的沟通协调能力及服务意识

4、能够适应半月一次的转班工作制（8:00-17:00；12:00-21:00；15:00-24:00）。

 

销售代表（可校园招聘）

岗位职责：

1、了解企业内部规模架构及定位，熟悉企业生产设备及产品类型、工艺及生产流程；

2、拟制客户销售计划，制定与执行有效的业务策略，达成销售目标；

3、透过电话、网络、上门拜访、熟人引荐等方式开发新客户，满足客户对不同印刷工艺的需求，扩大、增加产品类型及销售范围；

4、维护客户良好的关系以及长期战略合作计划；

任职要求：

1、大专以上学历，可接受应届毕业生，如有标签或印刷行业同行营销经验可中专以上学历；

2、具有较强的事业心、责任心，良好的团队合作精神；

3、有较强的沟通协调能力及亲和力；

4、擅于主动出击，思维敏捷、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

 

印前排版（可校园招聘）

岗位职责：

1、负责画册、书刊、名片等文件的检查、排版、拼版工作；

2、根据ERP上显示交货时间的紧急程度先后进行生产作业；

3、每天做好黑白机，电脑设备的清洁与保养，并做记录；

4、服从主管的正常工作的安排，并向其汇报工作。

任职资格：
1、中专以上学历，计算机类专业，也可培养无相关工作经验者；
2、熟练操作PS、CDR、AI等设计软件，能独立进行海报、画册等的排版工作；
3、认真负责，刻苦耐劳，能适应两周一次的调班（8:00-18:00；16:00-2:00）

 

精品后期（可校园招聘）

岗位职责：

1、负责印刷成品（名片、不干胶等）的后期加工，如过膜、裁剪等；

2、负责印后装订工艺的执行，包括胶装、铁环、骑马钉、手工制作精装文件夹、精装铁环、精胶装展板制作等；

3、保持工作场所、设备的整洁，参与设备的保养工作。

4、参与公司物资入库、取件、送货等工作。

5、上级主管安排的其他相关工作。

任职资格：

1、高中以上学历，可培养无相关经验者；

2、有图文店工作经验者优先；

3、具备良好的团队合作精神，服从上级安排；

4、勤恳踏实，吃苦耐劳，能适应两周一次的调班。

 

印刷机长/学徒（可校园招聘）

岗位职责：

1、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案；

2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料；

3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作；

4、检查印刷样品，确保质量，按时交货；

5、协助筛选和评估印刷供应商；

6、协助制定印刷流程，参与流程优化和技术改进。

7、负责惠普印刷机的生产操作、日常维护和故障排查，操作机型：HP3550、HP5600、HP7000、HP7500。

 

任职资格：

1、1年以上印刷行业或相关领域工作经验优先考虑；

2、精通印刷工艺及流程，熟悉印前设计软件及流程；

3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，较强的协调能力、沟通能力和承压能力。

4、工作认真负责，可接受夜班，8:30-18:30   17:00-2：00。

 

外贸业务员（可校园招聘）

岗位职责：

1.独立操作和发布阿里巴巴国际站产品

2.线上线下开发跟进客户，维护客户 

任职要求：

1、大专及以上学历，英语四级，具有一定的听说读写能力，有行业经验者，熟悉操作阿里巴巴国际站，有参展经验者优先；

2、善于分析问题和解决问题的能力；

3、对客户具有一定的判断力，有耐心，坚持跟进工作；

4、具备一定的学习能力，良好的客户服务意识和积极进取心态；

5、具有团队意识，良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，敢于挑战自己，完成业绩目标。

6、有较强的事业心、遇到问题善于思考，独立解决问题，勇于开拓和创新。

7、良好的执行力和工作责任心，服从和遵守公司制度。

 

储备干部（可校园招聘）

岗位职责：

1、从基层做起，管理培训生将会在各自的方向内进行轮岗，全面熟悉某一工作方向的所有工作流程；

2、协助部门经理完成部门制度的起草及基础业务的跟进及办理。

任职要求：

1、大专及以上学历毕业生，能接受轮班工作制；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

6、优先条件：

 1)在校期间担任学生会、校团委干部者、社团负责人优先；

 2)具有丰富的社会实践经验者或有创业经历者优先；

 

人事专员（员工关系模块）（可校园招聘）

岗位职责：

1、负责组织各类员工活动，丰富员工业余生活，建立积极良好的企业文化；

2、负责企业内部刊物定期刊发；

3、负责公司月度社保缴存及费用统计，能及时解答员工社保等方面的咨询服务工作；

4、根据国家社保管理相关政策，有时组织公司社保基数变更、转移等日常管理工作；

5、员工工伤、医疗、生育等异常情况处理；

6、负责意外险的合同到期续签、更新名单、理赔申报等；

7、完成上级交代的其他人事工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障、法律等相关专业优先；

2、至少一年以上人力资源员工关系板块工作经验，有活动组织策划、社保办理工作经验；

3、具有强烈的责任感、良好的沟通表达能力；

4、熟练操作office办公软件；

5、性格开朗活泼，积极主动。

 

财务助理（行政方向）

岗位职责：
1、外勤，办理工商证件，各类资质，填写各类申请表；
2、档案的管理；
3、报表的统计；
任职资格：
1、大专以上学历，可接受工商管理，档案管理等专业
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、性格耐心，稳重，有礼貌。

 

平面设计

岗位职责：
1、针对投标项目完成设计画册、杂志、相册、菜谱、广告喷绘等印刷品的设计工作；
2、了解印刷流程及基础知识，独立进行设计工作；
3、及时准确掌握项目方针及动态，方便项目更好地实现；
4、完成公司领导的其它任务。
任职要求：
1、专科以上学历，平面设计等相关专业；
2、热爱设计，有优秀的平面设计能力，具备超前的创新意识尤佳；
3、勤奋敬业、善于合作，有良好的沟通能力和团队协作精神。

 

设备工程师

岗位职责：

1、检修各分公司后工序设备（钻孔机、锁线机、切纸机）；

2、研究各种新引进设备的维修；

3、及时协调仓库配件库存；

4、评估各分公司后工序设备的使用状况；

5、协助人事部培训后工序设备操作。

任职资格：

1、大专以上学历，机械工程及自动化等相关专业，具备电工和机械知识；

2、两年以上设备维修工作经验；

3、熟悉普通话和粤语；

4、能适应加班和出差。

 

C#ERP客户端开发工程师（高级）

岗位职责：

1、负责维护ERP系统模块的C#程序代码编写；

2、负责系统后台数据库脚本(存储过程,视图，函数，触发器)的代码编写；

3、负责系统实施维护及问题解决。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业，懂印刷行业知识可放宽；

2、两年以上.NET C#开发经验（优秀者一年以上）；

3、掌握ADO.NET 、Web Service、XML等开发技术；

4、熟悉关系数据库知识，熟练编写SQL语言、存储过程；能熟练使用SQL Server、MySQL数据库；

5、优秀的面向对象设计经验，熟悉常用的设计模式；

6、有良好的软件工程知识和质量意识，有优良的编程风格习惯。

 

PHP 软件开发工程师（高级）

岗位职责：

1、根据公司项目要求，带领研发小组组进行软件开发。

2、协助项目经理参与项目策划和技术决策。

3、完成项目模块设计与开发工作，并编写相关设计和开发文档。

任职要求：

1、2年以上开发工作经验，2年以上架构设计经验，具有成功的大型网站项目开发经验，特别是电子商务类的；

2、能比较好的分析用户需求，进行软件开发前的策划工作。

3、精通PHP，具备OOP编程思想，了解设计模式，有命令行下开发经验，熟悉PHP性能优化和安全开发方法；

4、熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；

5、熟悉Linux/Unix操作系统以及编程环境

6、 熟悉Mysql数据库，精通SQL调优和数据结构设计；

7、有良好的代码习惯和技术文档书写习惯。

8、有iWebShop应用和修改经验的优先考虑。

9、有良好的沟通能力，能承担压力。

 

人事经理

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力战略规划，并监督实施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

7、配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订，并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施；

8、负责员工劳动关系管理工作，合法合理规避用工风险，做好劳动合同签订、解除等管理工作；

9、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

10、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

 

保安

岗位职责：

1、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作；
2、认真记录好当天所接收的快递；处理好所接收的信件和报纸等；
3、监视岗位周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。
任职资格：
1、能吃苦耐劳，责任心强，身体健康，五官端正，品德良好，无犯罪记录，持有效的法定证件；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防。

 

产品主管

岗位职责：

1、根据公司新产品开发、工艺技术改进计划制订部门工作目标和计划，经批准后组织实施；

2、了解产品工艺、流程及技术开发信息，并应用于产品开发工作；

3、主持产品开发、工艺改进的日常管理工作；

4、参与产品质量问题及不合格品的审理；

5、定期收集市场、工艺、设备等数据，根据市场需求向上级提供产品开发依据及建议；

6、熟悉公司工艺及流程，不断改进公司现有产品，增强客户体验。

任职资格：

1、大专以上学历，印刷或产品设计专业优先；

2、2年以上产品开发经验，有同行业产品开发经验优先；

3、熟悉印刷工艺和流程，对用户体验及客户需求有深入理解，具备满足用户体验和市场需求的能力；

4、具有良好的沟通能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。